人勤春早功不负，奋斗实干启新程。新春假期刚过，为确保2025年集团各项工作顺利开展，动员全体员工收拢思想、提振精神、凝聚力量，确保全年工作开好局、起好步，2月10日集团召开了春节节后收心会。会议由行政经理陈婷主持，集团办公室全体员工参加。
会上，行政经理陈婷以“强化职业素养，助力年度目标达成”为主题，对本年度管理目标、制度执行、员工行为规范标准等方面提出了总体要求；并结合员工的日常工作行为，通过实际案例，对办公室员工在沟通协调、团队协作等方面的职业素养提出了明确要求。
人资办主管李东花以“规范行为提效能，锚定目标强执行”为主题，深入讲解本年度的行为规范和工作标准。她强调，良好的职业态度是构建良好工作环境和提升团队效率的关键。同时，她还详细阐述了2025年的管理目标，明确了核心定位与实施方向。
副总经理陈国平发表总结讲话。她指出，全体员工要迅速回归工作状态，以开局即发力、起步即冲刺的姿态，全力以赴投入到新一年的工作中。针对2025年任务，她提出三点要求：一是要收心聚力，振奋精神。各部（办）以饱满的热情和高效的行动，抓好开局之时；二是要细化目标责任，强化执行落地。依据年度目标责任计划，扎实推进重点工作，细化任务分解，确保精准实施；三是规范建设与能力建设并重。建立健全工作机制和流程，提升团队整体能力，确保各项工作稳步推进，圆满完成全年工作任务。
春潮澎湃启新程，扬帆奋进正当时。此次收心会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了力量，为新一年的工作奠定了坚实基础。众邦建工全体员工将积极践行公司“成就卓越 高效运作 品质第一 诚信合作”的核心价值观，以更加饱满的热情、更加坚定的步伐投入到工作中，上下同心，全力以赴完成年度任务，为城市建设和行业发展贡献众邦力量！